集团公司人力资源部召开主题教育调查研究中人力资源领域发现问题整改落实专题培训

近日，集团公司人力资源部在煤勘大厦901室组织召开了主题教育调查研究中人力资源领域发现问题整改落实专题培训。人力资源部王海燕部长主持会议，各企业人力资源部负责人、相关工作人员共31人参加了会议。

针对所属企业对制度理解、执行不到位的问题，就劳动合同法、高层次人才引进、国有企业科技人才薪酬分配指引、劳动用工管理、人事档案材料管理细则等9个相关法规制度进行了集中学习和解读，对劳动用工劳动纠纷典型案例进行了集体学习，进一步加深对政策法规制度的理解和把握。

针对所属企业2022年度绩效考核制度方面结合企业不够紧密、流程不够细致、执行不够规范等问题，开展了薪酬制度与绩效考核制度修订工作部署，对存在的共性问题进行了分析，要求认真落实集团公司“制度修订年”的总体部署，在薪酬制度与绩效考核制度的规范性、实用性、导向性和激励性等方面进一步提升和改进。

集团公司主题教育以来，人力资源部深入所属各企业开展专题督查调研，对于发现问题在调研中现场反馈，并就共性问题、典型问题下达专项整改意见。此次专题培训，针对发现问题针对性地采取地政策讲解、制度讲释、建议指导、工作部署、培训学习等方式，帮助所属企业进一步明确整改任务，扎实推进立行立改、真抓真改，落实了主题教育以学促干的要求，对提升人力资源工作质效起到了积极作用。（王稳定）